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거버넌스포럼 "삼성전자, 선진국형 전문경영인 체제 준비해야" 기업거버넌스포럼(이하 포럼)은 15일 삼성전자의 위기를 극복하기 위한 한국형 거버넌스(의사결정구조) 모델이 필요하다며 "이제 경영과 책임의 일치를 추구하는, 지배주주가 없는 애플·마이크로소프트 같은 선진국형 전문경영인 경영체제로 전환을 준비할 시점"이라고 강조했다. 포럼은 이날 '삼성전자 미래를 위한 3가지 제안'이라는 제목의 논평을 내고 "삼성전자가 위기를 극복하기 위해선 기술경쟁력뿐 아니라 리더십, 조직문화, 평가 보상, 이사회 등 거버넌스 전반에 걸친 혁신이 필요하다"며 이같이 주장했다. 포럼에 따르면 삼성전자의 총주주수익률(TSR)은 연 기준 지난 1년 -11%, 3년 -3%, 5년 +6%, 10년 +10%로 조사됐다. 대만 TSMC의 ..

삼성을 바라보는 안팎의 시선이 심상치 않다. 조 단위의 분기 영업이익을 내는 대한민국 대표 기업이 앞으로도 지속 가능한지에 대한 의구심이 피어나는 모습이다. 문제는 삼성의 위기가 단순히 한 기업의 위기에 그치지 않는다는 것이다. 삼성의 위기는 대한민국 경제 위기로 직결될 수 있다. 반도체 수출 비중이 20%에 달하는 한국 경제의 기둥이 흔들릴 수 있기 때문이다. 국민일보가 15일 전현직 삼성 임직원 8명을 인터뷰한 결과를 종합해보면 삼성 위기론의 실체는 크게 5가지로 압축된다. 최종 의사결정 과정에 기술인의 목소리가 배제되는 것과 보신주의에 물든 조직문화, 이에 따른 신기술 전략 부재가 우선적으로 꼽힌다. 이 같은 문제는 삼성전자가 고대역폭메모리(HBM) 후발주자에 그쳤다는 오명의 결정적 원인이 됐다. ..